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“企业文化故事”征文活动启事

为了践行社会主义核心价值观,展示企业文化建设成果,唱响主旋律,激发正能量,将在企业文化建设中一个个生动活泼的故事和成果展现出来,不断促进和提升企业文化的建设水平,使企业文化真正落地生根、开花结果,《中国金融思想政治工作研究》《中外企业文化·智库》杂志,决定联合举办“企业文化故事”征文活动。

时间安排

1. 《中国金融思想政治工作研究》《中外企业文化·智库》杂志从6月份开始,分别刊登征稿启事,并陆续刊发“企业文化故事”征文稿件,至2015年5月结束。稿件同时还在《中外企业文化·智库》杂志网站刊登和微信发表。

2. 2014年9月,联合召开“企业文化故事”现场经验交流会,总结交流经验,推动活动深入开展。

3.活动结束,评委会将对所有稿件进行评比。分别评出一、二、三等奖和入围奖,给予获奖证书和奖金及入围奖证书。颁发组织奖。对活动情况进行总结。适时出版企业文化故事集。

稿件内容

稿件主要围绕以下的内容展开。以故事性讲述、具象性表达、知识性传播为主。

1. 使命篇。将企业的发展、个人的成长,紧密地联系在一起,通过具体的事例来谈体会和感想。

2. 人物篇。那些和企业发展并肩而立的一个个平凡的人物。

3.管理篇。企业文化管理经验点滴,包括产品研发、品牌建设中的故事。

4. 服务篇。热情为客户服务的点滴小事。

5. 团队篇。讲述自己和团队的故事。

6.学习篇。点石成金,在不断的学习与创新中进步的故事。

7.竞争篇。如何去闯市场、赢得市场,其中难忘的事。

8. 安全篇。把好安全关,不放过安全工作中的任何细节。

9.廉洁篇。一身正气,抵制诱惑,清正廉洁的故事。

杂志刊登的每篇文章,都将组织有关专家进行点评。

稿件要求

1. 来稿采用记叙文体,字数在800字——1200字以内。

2.故事内容要求贴近生活、贴近实际、贴近职工,取材于企业文化建设的真实事件,紧扣企业文化建设中的优秀事例、人物和素材。

3. 文章要有时代特色,以小见大、以情感人;有新意、有情节,给人以借鉴和启发。

来稿请投

《中外企业文化·智库》邮箱:marywip@126.com。

联系电话:010-82251245  010-82251246   联系人:谢宽、杨松林

《中国金融思想政治工作研究》杂志邮箱:bangongshi@zgjrzyh.org。联系电话:010-66278674,卢泓举

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